農民工討薪不可不知道的一些維權知識
日期:2017-08-12 瀏覽

據人社部統計數據顯示,今年前三季度,不拖欠工資的企業僅30%,涉及拖欠農民工工資問題的突發事件比去年同期增長34%。

臨近春節,拖欠農民工工資企業越發的多。有些企業正是倚著某些農民工缺乏維權知識,欠薪的行為越發的猖狂。他們不知道什么才是正確、有效的維權途徑,有農民工甚至采取某種極端方式去討薪,有游行示威的,有跳樓的,有打架的,但是這樣的方式不但沒能領到自己的薪酬,而往往造成了更大的悲劇!

年底被拖欠工資

因此,農民工有必要了解關于討薪維權方面的知識。雖然許多雇用農民工的單位并不與其簽訂合同,但例如工作證、考勤表等可以證明自己與用工單位之間存在事實勞動關系的物品,都可以作為證據。

有些農民工討薪,甚至都不清楚負責人是誰。有些負責人用假名字,給農民工維權造成很大困擾。這些基本情況,也是農民工在平時應該了解的。

農民工在平時還應注意保留與工資相關的證據。紙質證據一定要注意留存。如果是口頭協議,最好能錄音作為證據保留。

另外,無論是領薪還是討薪都要注意時效性。如果用工方不能及時支付工資,農民工應要求用工方立下欠條等證據。要注意欠條的規范,最好在欠條中注明欠款為工資,方便進行勞動仲裁。用工方拖欠工資的行為如果未在兩年內進行投訴,監察部門將不再受理。所以農民工遇到欠薪問題一定要及時投訴,避免錯過投訴時效。

以下8種討的手法,大家可以借鑒:

1、先協商

先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點:

①要聯合起來,可以選出代表協商;

②要主動亮出證據,并注意通過錄音等方式保存協商記錄;

③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰,讓老板對我們心生敬畏

2、撥打12333、12348、12351

如果遇到欠薪無法協商的情況,先冷凈下來,這時候,你可以撥打這3個電話,咨詢并獲得維權幫助:勞動保障監察部門的熱線:12333

司法部門的熱線:12348

工會組織的熱線:12351

3、申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意,勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!

4、找工會

維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工,可撥打工會“12351”維權熱線,或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

工會可以直接出面同用人單位協商解決,或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時,工會還會提供專業法律援助。

5、找政府

向當地勞動保障監察部門投訴,可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線,登錄當地社保部門官網,或直接前往當地勞動監察機構投訴。

投訴時要注意:

拖欠工資行為須是2年內發生;

查清隸屬關系,到單位所在地的監察機構投訴;

投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式,用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料,也可以口頭投訴,由接待人員記錄,經投訴人確認無誤后按手印。

6、申請仲裁

可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。

現在,各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”,對欠薪爭議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。

7、打官司

分三種情況:

針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;

經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,農民工可申請法院強制執行;

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

8、申請免費法律援助

打不起官司的討薪農民工,可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助,請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交:①身份證明材料;②經濟困難的證明;③與所申請法律援助事項有關的案件材料。

最后希望所有的農民工最后都可以齡到自己辛苦辛苦勞動的報酬,趕上春節回家的班車。

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