職場:你需要的不是詩和遠方,而是眼前的靠譜
日期:2017-08-12 瀏覽

研發部的小李一臉不爽的表情來找我“談心”。他抱怨自己來公司快兩年了,每天重復著最簡單的工作,職務和工資也沒什么變化,還質問我,當初我去他們大學招聘時可不是這么說的。

    我問:我怎么說的?

    他拿出當初的招聘簡章,上面寫著他那個崗位的職業生涯規劃:職員-----主管-----部門經理-----總監-----總經理。

    我說:公司就是這樣做的,和你一起來的小趙已經做到了主管的位置。你每月的績效考核,都剛剛及格,我找你談過幾次話,你還是沒有進步。你看看人家小趙,每個月考核都接近滿分。

    你每天上下班準時嗎?你們部門需要的軟件都熟練掌握了嗎?收發圖紙準確無誤嗎?流程傳遞及時嗎?領導交代的工作都保質保量完成了嗎?

    幾個問號投過去,小李的口氣軟了下來,不好意思地說:姐,我知道該怎么做了。

    這幾年,我走訪過很多行業內外的企業,大多能看到宣傳欄里寫著“把簡單的事情天天做好,就是不簡單”這句話。可真正把這個理念落到實處,并不是一件容易的事。

    上個月,朋友L在微信上和我吐槽,他公司里的兩名員工無端炒了他的魷魚。

    今年春天,L去招聘會上招了兩個一流大學的應屆畢業生。他高興得像撿了寶,和我得瑟了好幾次。我理解他的心情,小公司,能招到名校畢業生不容易。 沒想到人來了不到半年,就走了。

    L百思不得其解:我待他們不薄呀,雖然公司只有不到五十人,但工資福利比你們大公司也不差,如果有加班的活,也都是安排別人。兩位遲到早退就像家常便飯,每天能按時上下班,恨不得當場給他們發個紅包,中午親自給他們去買盒飯。

    在工作上L更是毫無保留,幾乎是手把手地教業務知識。教一遍不會,沒關系,剛學哪有那么快?再教第二遍。可有時接連教幾遍都不會,他們不是學不會,是根本不用心學。L看在他們出身名校的份上,一忍再忍。

    饒是如此遷就,人家這二位還不買賬,上個月開完工資就消失了,連個招呼都沒打。日上三竿,L打電話過去問他們為什么沒來上班,二位才懶懶地說公司太小,學不到什么東西,無法實現他們想要的詩和遠方,他們要去大公司應聘。

    呵呵。我沒有回答,在微信上打下這兩個字。

    L發來一個不解的表情,我告訴他:你不用苦悶,那兩個年輕人就算被大公司錄用,也不會有什么發展,即使不喜歡這個環境,也不能是這樣的做事態度,在他們身上,我連最基本的職場素養都沒看到,哪個公司都不會喜歡這樣的員工。

    我這并不是安慰L,是多年的經驗得來。

    而究竟,怎樣才能抵達心中的詩和遠方?

    是世界五百強公司的offer?是功成名就的大boss?還是,聚光燈下閃耀的super star?其實,無論哪一種身份,都不會是一步登天的。

    在香港,龍套演員叫做“咖喱啡”,他們沒有名字,沒有臺詞,也不需要太多的表情。

    影星劉青云就曾做過六年的“咖喱啡”,他有時甚至會在一部劇中扮幾個角色,一會扮士兵,一會扮家丁,一會扮伙計,脫下這套戲服就是趕緊換另外一套。那幾年,他心情郁悶到頂,沒時間回家睡覺,沒時間談戀愛,感覺自己就是租給影棚的一個道具。

    但他堅持了下來。

    這段龍套生涯,讓人們看到了他的韌性和努力,才在他拍了很多配角后,有人找他做主角,才有了展示自己的大天地,一步步走到了光芒萬丈的地方。

    后來,劉青云在接受采訪時說:沒有人生下來就是大明星,即使是扮演再普通的小角色,也要用心把它演得最出色。

    對未來真正的慷慨,就是把一切獻給現在。

    是的,想要在一個領域有成就,要懂得一萬小時定律,要懂得每日每分每秒的積累,而不是瞬間的抵達。不要整天想著縹緲的遠方,要先靜下心來把手邊實在的事情做好。你小事都不靠譜,誰又放心讓你擔當重任?

    據說,習武之人有三個階段:見自己,見天地,見眾生。其實,每個人的人生也大致如此,沒有所謂的捷徑,都需要一步步去丈量。

    眾生皆有情,時光亦然。

    當你腳踏實地專注做一件事,用心走過時光的山一程,水一程,一定會有一扇門出現在你面前。推開門,你會驚喜地發現,里面的世界正是你曾經心心念念的遠方。

现在的传奇真的能赚钱吗